- Расчёт трудоёмкости по основным направлениям деятельности предприятия
- Нормирование численности персонала для промышленных предприятий, сервисных служб, корпоративных центров
- Расчёт себестоимости выпускаемой продукции
СЛУЖБА ПРОМЫШЛЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА «ВЕРА»
Новости
В феврале 2024г. будут реализованы консалтинговые проекты по нормированию численности сотрудников ООО "Газпром Межрегионгаз"
Основные этапы работ, которые по завершении обеспечат следующие результаты:
- определение перечня и категорирование функций, групп работников и должностей подразделения, по применимости к ним различных норм труда (нормы времени, управляемости);
- определение ресурса рабочего времени, отводимого на выполнение функциональных обязанностей, по группам работников и должностям;
- описание перечня функций штатных единиц, выявление объектов и факторов нормирования по функциям и их численная оценка (факт и прогноз);
- определение перечня типовых трудовых операций, описание функций через набор типовых трудовых операций;
- выполнение наблюдений (хронометрирование) за выполнением типовых трудовых операций, формирование норм времени типовых трудовых операций путем обобщения результатов наблюдений с учетом функциональных бенчмарков, экспертной оценки влияния условий и используемых средств труда;
- расчет трудоемкости по отдельным функциям реализуемых подразделением;
- соотнесение трудоемкости функций и ресурса рабочего времени по штатным единицам;
- расчет норматива численности подразделения с учетом норм управляемости по результатам обследования штатных должностей;
- представление расчетной модели, описание состава исходных и итоговых показателей;
- разработка методических рекомендаций по использованию расчетной модели для оценки и прогнозирования норматива численности сотрудников подразделения при изменении объема, состава и распределения функциональных обязанностей, условий и средств труда.
05.02.2024 г. стартовал курс повышения квалификации "Цифровая трансформация, сквозные технологии"
Учебный курс базируется на достижениях современной науки и большом практическом опыте обучения сотрудников предприятий по направлению цифровой трансформации.
Задачами программы являются:
- изучение и отработка компетенций в области цифровой экономики и сквозных технологий, анализ опыта предприятий при внедрении цифровой трансформации;
- изучение функционала руководителей высшего и среднего звена при осуществлении цифровой трансформации;
- освоение принципов организации цифровой трансформации и внедрения сквозных технологий в работу предприятия
- изучение критериев трансформации бизнес-модели и эффективности цифровой трансформации.
В состав программы входят 4 модуля:
Тема 1. Программа «Цифровая экономика РФ», методические рекомендации по цифровой трансформации. Успех и ошибки в ЦТ.
Тема 2. Сквозные» цифровые технологии: Большие данные. Нейротехнологии и искусственный интеллект. Системы распределенного реестра. Квантовые технологии.
Тема 3. Новые производственные технологии (цифровые двойники, промышленные метавселенные). Промышленный интернет. Компоненты робототехники и сенсорика Технологии беспроводной связи. Технологии виртуальной и дополненной реальностей, AR/VR.
Тема 4. Реалии 2023. Различия между трансформацией, цифровизацией и автоматизацией. Матрица трансформации бизнес-модели. Составление проекта ЦТ.
Курс проходит очно. Форма аттестации - зачет.
В феврале 2024 г. стартует обучение по теме "Адаптация требований стандарта ГОСТ Р ИСО 9001 в действующую практику системы качества организации"
По окончании курса выдается Удостоверение о повышении квалификации.
Все вопросы и запись по телефону +7 (812) 740-74-58 или по почте vera@spm-vera.ru
25.01.2024г. началось обучение по теме "Интеграция индивидуальных, командных и организационных ресурсов устойчивой деятельности в условиях технической и социальной трансформации бизнес-среды" для руководителей организаций и подразделений, специалистов HR
В состав программы входят модули, дисциплины, темы:
- Проактивная устойчивость дизайна работы на основе опережающей перенастройки
- Индивидуальные ресурсы устойчивости и как их найти
- Командные ресурсы устойчивости как эмерджентные состояния совместной деятельности.
- Организационная устойчивость (resilience at work) на основе интеграции проактивного регулирования «сверху вниз» и «снизу вверх»
По результатам обучения выдается документ - сертификат установленного образца.
Завершилось обучение по теме «Государственный оборонный заказ 2023: условия контрактов по ГОЗ, новое в ценообразовании, раздельный учет, банковское и казначейское сопровождение»
Перечень профессиональных компетенций, качественное изменение которых осуществилось в результате обучения:
- Ознакомление с возможными рисками размещения и выполнения ГОЗ в новых условиях финансирования государственных контрактов.
- Знания о принятых и планируемых нововведениях в правила ценообразования на продукцию военного назначения.
- Работа с рекомендациями по ведению раздельного учета финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с нововведениями.
- Знание о новациях в регулировании казначейского и банковского сопровождения средств, практику работы исполнителей и головных исполнителей со средствами, выделенными по гособоронзаказу.
- Умение работать с актуальной практикой государственного контроля (надзора) в сфере ГОЗ.
Итоговая аттестация проводилась в форме зачета.
По результатам обучения и итоговой аттестации слушатели получили удостоверения о повышении квалификации установленного образца.
Завершилось обучение по теме "Организация работ по техническому контролю качества продукции в подразделении"
18 декабря 2023 г. состоялось вручение удостоверений о повышении квалификации сотрудникам АО "СКБК", прошедшим курс "Организация работ по техническому контролю качества продукции в подразделении"
Данный курс рассчитан на руководителей и специалистов отделов технического контроля, служб качества, руководителей производственных подразделений и всех заинтересованных лиц.
Слушатели курса получили знания, необходимые для организации работ по техническому контролю и управлению качеством продукции на предприятии, а также практические навыки в сфере обеспечения выпуска (поставки) и контроля продукции, соответствующей требованиям нормативных документов и технических условий, утвержденным образцам (эталонам), проектно - конструкторский и технологической документации.
15 декабря 2023 успешно завершился курс повышения квалификации "Оценка, аттестация и развитие персонала: правовые основания, современные методы и инструменты" для компании АО "Петербургский тракторный заод"
Сегодня с радостью сообщаем о завершении курса повышения квалификации "Оценка, аттестация и развитие персонала: правовые основания, современные методы и инструменты" компанией АО "Петербургский тракторный завод". Участники курса успешно преодолели все этапы обучения и получили ценные знания, которые помогут им применять современные подходы к оценке и развитию персонала.
Курс "Оценка, аттестация и развитие персонала: правовые основания, современные методы и инструменты" предоставляет специалистам знания современных приемов и инструментов для успешного развития сотрудников организации.
Участники курса научились оценивать персонал, определять квалификационные требования и проверять их соответствие. Кроме того, участники освоили современные подходы к обучению и развитию персонала,маспекты оценки в деловых ситуациях при помощи ассессмент-центра,рассмотрели вопросы бюджетирования системы оценки и развития персонала.
Ближайшие учебные мероприятия и курсы
О компании
С 1992 года Служба промышленного менеджмента «ВЕРА» осуществляет комплексную информационно-консультационную и организационную поддержку предприятий; разрабатывает и реализует программы, направленные на совершенствование деятельности организаций всех отраслей бизнеса.