+7 (812) 740-74-58
vera@spm-vera.ru
Лицензия на образовательную деятельность 78ЛО2 №1126


НОВОСТИ

4 сентября
Ведется работа над подготовкой обучающей программы «Обеспечение экономической эффективности выполнения заказов на производство радиотехнической продукции» для производственных руководителей АО «Равенство».


14 августа 2017
Начата работа по подготовке семинара для руководителей и специалистов по охране труда Макрорегионального филиала «Северо-Запад» ПАО «Ростелеком». В ходе обучения будут рассмотрены вопросы управления временем и техники тайм-менеджмента в практике охраны труда; экономика охраны труда и повышение эффективности вложений в безопасность; культура безопасного производства.


1 августа 2017
Заключен договор и начата работа по подготовке семинара-тренинга «Эффективное предприятие: показатели, пути достижения» для руководителей и специалистов Югорского лесопромышленного холдинга. Будут отработаны следующие темы: ключевые показатели эффективности, бережливое производство и 20 ключей, трудовой распорядок, дисциплина труда и другие.


27 июня 2017 года
По результатам совещания с руководством предприятия «Завод слоистых пластиков» согласован план работ по проведению нормирования трудовых ресурсов подразделения «литера Х»


16 июня 2017 года
Консультанты Службы промышленного менеджмента ВЕРА ведут работу над созданием профиля должности мастера производственного участка ОМЗ-Спецсталь. Также разрабатываются методические материалы для профессионального конкурса мастеров производственных подразделений.


15 июня 2017 года
Начата работа над проектом по нормированию труда для Санкт-Петербургского государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания «Дом-интернат для детей с отклонениями в умственном развитии №4».


14 июня 2017 года
28 июня консультанты Службы социальных программ «ВЕРА» на базе Центра развития и поддержки предпринимательства проведут Конференцию «Эффективное предприятие: управление людьми, процессами, финансами. Посмотреть подробную информацию и зарегистрироваться можно здесь.


6 июня 2017 года
На «Заводе слоистых пластиков» начато обучение по программе «Управление себестоимостью выпускаемой продукции. Нормирование труда». Курс ведут консультанты «Службы промышленного менеджмента «ВЕРА» в формате семинара-тренинга. Задачами обучения является изучение объектов и методов нормирования, приобретение знаний и умений по вопросам организации нормирования и создания расчетных моделей трудоемкости выпускаемой продукции.


18 мая 2017 года
Начата работа по подготовке обучения по теме «Нормирование трудозатрат как инструмент повышения эффективности» для специалистов и руководителей «Завода слоистых пластиков».


15 мая 2017 года
Заключен договор по проведению обучающей программы «Обеспечение экономической эффективности выполнения заказов на производство радиотехнической продукции» для производственных руководителей АО «Равенство».


10 марта 2017 года
16 марта будет проведен семинар-тренинг «Разрешение противоречий», нацеленный на повышение квалификации специалистов предприятия «Теплосеть Санкт-Петербурга».


10 марта 2017 года
14 марта стартует обучающая программа «Дисциплина труда в рамках требований ТК РФ» для специалистов и руководителей АО «Концерн «НПО Аврора».


10 февраля 2017 года
Состоялось совещание с руководящим составом СПб ГБУ СОН «ЦСРИДИ Колпинского района «Поддержка», на котором был обсужден процесс сбора и анализа данных в рамках проекта по нормированию труда.


27 января 2017 года
Состоялась защита проектов участников обучения на АО «Равенство» по следующим темам: Уменьшение сроков корректировки КД, Составление месячного плана, Предотвращение поставок не соответствующих КД деталей, Сроки регулировки изделий. Проекты были представлены на рассмотрение руководству предприятия.


25 января 2017 года
Начата работа по нормированию труда для Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения (СПб ГБУ СОН "ЦСРИДИ) «Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Колпинского района Санкт-Петербурга «Поддержка».


1 января 2017 года
Коллектив СПМ «ВЕРА» поздравляет Вас с Новым 2017 годом!


28 декабря 2016 года
В соответствии с государственной программой «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге» на 2015-2020 годы в этом году Агентство занятости Кировского района организовало работу по опережающему обучению для компаний АО «Петербургский тракторный завод» и АО «Равенство», реализующих инвестиционные проекты и осуществляющих модернизацию производства. Обучение проводит ЗАО «Служба социальных программ «ВЕРА».
читать полностью


22 ноября 2016 года
Начата работа по обучению по теме «Регламентация планирования и организации производственного процесса изготовления современных береговых радиолокационных станций с улучшенными эксплуатационными характеристиками» сотрудников АО «Равенство».


14 ноября 2016 года
Начато обучение по программе «Контроль и обеспечение качества в соответствии с требованиями ISO 9001-2015» сотрудников Северо-Западного Трубного Завода.


3 октября 2016 года
Начата работа по организации и проведению оценки компетенций сотрудников компании «Югорский лесопромышленный холдинг (ЮЛХ)».


1 октября 2016 года
Начата работа по разработке и внедрению системы нормирования труда СПб ГБУ «Центр социальной помощи семье и детям Кировского района Санкт-Петербурга».


26 сентября 2016 года
Начато обучение по программе «Развитие компетенций сотрудников финансово-экономических подразделений» для сотрудников АО «Югорский Лесопромышленный Холдинг».


21 сентября 2016 года
Проводится обучение по программе «Регламентация планирования и организации производственного процесса высокооборотных дизельных двигателей» для специалистов ПАО «Звезда».


20 сентября 2016 года
Проводится обучение по программе «Регламентация планирования и организации эффективного производственного процесса изготовления слоистых пластиков на высокотехнологичном оборудовании» для производственных руководителей и специалистов «Завода слоистых пластиков».


19 сентября 2016 года
Начата работа по разработке и внедрению системы нормирования труда для СПБ ГБУ «Центр социальной помощи семье и детям Кировского района».


14 сентября 2016 года
Начата работа по разработке нормативов труда для «Социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних Фрунзенского района Санкт-Петербурга».


31 августа 2016 года
Начата работа по подготовке программы «Регламентация планирования и организации эффективного производственного процесса изготовления слоистых пластиков на высокотехнологичном оборудовании» для производственных руководителей и специалистов «Завода слоистых пластиков».


29 июля 2016 года
Начата работа по разработке и внедрению системы нормирования труда для СПб ГБУ «Центр социальной помощи семьи и детям Приморского района».


12 июля 2016 года
Начата подготовительная работа по проекту нормирования труда работников Управления по работе с персоналом администрации ООО «Газпром проектирование».


20 июня 2016 года
Начата работа по разработке нормативов труда для СПб ГБУ «Центр для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Центр содействия семейному воспитанию №11».


17 июня 2016 года
Начата работа по подготовке программы «Регламентация планирования и организации производственного процесса высокооборотных дизельных двигателей» для специалистов ПАО «Звезда».


20 мая 2016 года
Начата работа по разработке и внедрению системы нормирования труда для СПб ГБУ «Центр семьи Фрунзенского района».


10 мая 2016 года
По результатам обучения сотрудников Прибалтийского судостроительного завода "Янтарь" по теме "Производственный менеджмент", участники готовят презентации проектов.


21 марта 2016 года
5-6 апреля состоится обучения второй группы сотрудников «Ростелеком Северо-Запад» по теме «Построение современных систем радиовещания и оповещения на базе оборудования РТС-2000».


10 марта 2016 года
Завершилось обучение преподавателей Рязанского института (филиала) ФГБОУ ВО «Московский государственный машиностроительный университет» («МАМИ») по теме «Инновации в образовательном процессе в сфере управления образованием». После прохождения итогового теста участники получили удостоверения государственного образца.


27 января 2016 года
27 января на ЗАО "Невский завод" - РЭП Холдинг состоялась конференция с презентациями разработанных на основе учебного материала проектов. В конференции приняли участие исполнительный директор А.А. Маслов. Проекты являются результатом обучения двух групп производственных руководителей ЗАО "Невский завод" по программе "Производственный менеджмент", и направлены на повышение производительности и снижение издержек. Темы проектов

Главная » Расписание » Семинар-тренинг Производственный менеджмент: Расписание на Август-Сентябрь 2013


Семинар-тренинг Производственный менеджмент: Расписание на Август-Сентябрь

Август

Модуль 1: Управление производственным коллективом
Модуль 2: Алгоритмы проведения производственных совещаний
Модуль 3: Стандарты производственных коммуникаций

Сентябрь

Модуль 4: Дистанционные инструменты продаж
Модуль 5: Организация работы отдела продаж предприятия
Модуль 6: Лидерство и руководство

14, 15, 16 августа     |     17, 18, 19 сентября 2013 года

Модульная программа направлена на повышение квалификации руководителей промышленных предприятий.

Цель: Развитие эффективности и оперативности управления производственными коллективами.

Целевая аудитория: мастера, руководители участков, цехов и самостоятельных производственных подразделений.

Продолжительность каждого модуля: 8 часов (с 10 до 18 часов)

Преимущество модульной системы: Вы сами планируете свое обучение и управляете стоимостью, выбирая только нужные вам модули!

Август

14 августа  2013 - Модуль 1: Управление производственным коллективом

Темы:

  • Функции и методы управления руководителя производственного подразделения. Роль руководителя в постановке и достижении целей предприятия по выпуску продукции, отвечающей требованиям заказчиков;
  • Инструменты руководителя по управлению деятельностью подчиненных ему производственных подразделений;
  • Стили управления. Мотивационные методы управления подчиненными.

Результаты:

  • Ознакомление с эффективными методами оказания управленческого влияния;
  • Получение опыта применения современных инструментов управления результативностью деятельности подчиненных;
  • Разработка перспективных зон профессионального управленческого развития каждого участника семинара, основанных на индивидуальных управленческих профилях.

Подробнее: Семинар-тренинг «Управление производственным коллективом»

 

15 августа  2013 - Модуль 2: Алгоритмы проведения производственных совещаний

Темы:

  • Регулярные и проблемные производственные совещания. Подготовка руководителя к публичному выступлению;
  • Методика подготовки, организации и проведения проблемного производственного совещания.

Результаты:

  • Получение опыта публичного выступления при проведении информационного совещания;
  • Разработка алгоритма поиска решений производственных проблем.

 

16 августа  2013 - Модуль 3: Стандарты производственных коммуникаций

Темы:

  • Анализ причин и выявление «критичных зон» при взаимодействии подразделений;
  • Отработка навыков совместной работы и моделей взаимодействия в проблемных ситуациях;
  • Разработка и описание эффективных алгоритмов взаимодействия подразделений.

Результаты:

  • Повышение мотивации и личной включенности сотрудников в трудовую деятельность;
  • Разработка плана мероприятий по повышению эффективности взаимодействия структурных подразделений;
  • Отработка алгоритма разрешения производственных противоречий.

 


 

Сентябрь

17 сентября 2013 - Модуль 4: Дистанционные инструменты продаж

Темы:

  • Поиск целевых клиентов – первые шаги к построению долгосрочных отношений;
  • Эффективное взаимодействие с клиентами через опосредованные каналы связи: телефонные переговоры и электронная почта;
  • Приемы дистанционного управления циклом продаж;
  • Алгоритмизация работы с проблемными вопросами, претензиями, требованиями.

Результаты:

  • Проработка навыков активного влияния и делового этикета при использовании опосредованных средств коммуникации;
  • Совершенствование навыков выделения и привлечение наиболее перспективных клиентов;
  • Разработка предложений для повторного обращения заказчиков к продукции предприятия;
  • Создание стилевого свода правил работы с клиентами предприятия.

 

18 сентября 2013 - Модуль 5: Организация работы отдела продаж предприятия

Темы:

  • Особенности успешной презентации, аргументации и работы с возражениями;
  • Современные системы организации работы отдела продаж предприятия;
  • Личная встреча и переговорный процесс;
  • Взаимодействие с клиентом на выставке.

Результаты:

  • Повышение профессиональной подготовки сотрудников отдела продаж;
  • Освоение современных методов подготовки и проведения переговоров;
  • Использование рациональных и эмоциональных аргументов при взаимодействии с клиентами;
  • Разработка списка конкурентных преимуществ продукции предприятия и методов их использования при взаимодействии с клиентами;
  • Создание стилевого свода правил работы с клиентами предприятия.

 

19 сентября 2013 - Модуль 6: Лидерство и руководство

Темы:

  • Лидерская харизма и методы ситуационного управления;
  • Рациональные и эмоциональные компетенции руководителя-лидера;
  • Коммуникативные техники оказания влияния.

Результаты:

  • Усиление авторитета должности, авторитетом личности;
  • Получение опыта использования эффективных техник оказания личностно-управленческого влияния;
  • Разработка перспективных зон развития, основанных на индивидуальных управленческих профилях участников.

Подробнее: Семинар-тренинг «Лидерство и руководство»


Ведущий: Дмитрий Шургаев, тренер, специалист по организационному развитию и управлению, ведущий авторских семинаров в области организации и управления производством с опытом тренинговой работы более 20 лет.

При подготовке материалов семинара-тренинга был использован опыт работы Службы промышленного менеджмента с предприятиями Санкт-Петербурга и России: ОАО «Силовые машины» - филиалы «Электросила», «Ленинградский Металлический завод», «Завод Турбинных лопаток»; ФГУП «Прометей», ОАО «Звезда», ОАО «Кировский завод», ОМЗ-Спецсталь, Калининградский судостроительный завод «Янтарь», ЗАО «ПетрозаводскМаш», SCA Hygiene Products Russia, International Paper и др.

  • В тренингах используется видеосъемка моделируемых ситуаций c последующим анализом.
  • Все участники программы обеспечиваются рабочими тетрадями и информационно-методическими материалами.
  • По окончании семинара участникам выдается сертификат о прохождении обучения по данной программе.
  • Для участников организованы обеды и кофе-брейки.


Условия участия в программе:
1 модуль  –  6900 р.
2 модуля  –  10800 р.
3 модуля  –  13900 р.
4 модуля  –  16800 р.
5 модулей – 19500 р.
6 модулей – 21900 р.

Для второго и последующих участников от одной компании скидка 20%

Вернуться к списку анонсов

CopyRight 1994-2017, ВЕРА Служба Промышленного Менеджмента | Обучение, семинары, тренинги и консалтинг для руководителей и сотрудников производственных предприятий СПб.