+7 (812) 740-74-58
vera@spm-vera.ru
Лицензия на образовательную деятельность 78ЛО2 №1126


НОВОСТИ

27 июня 2017 года
По результатам совещания с руководством предприятия «Завод слоистых пластиков» согласован план работ по проведению нормирования трудовых ресурсов подразделения «литера Х»


16 июня 2017 года
Консультанты Службы промышленного менеджмента ВЕРА ведут работу над созданием профиля должности мастера производственного участка ОМЗ-Спецсталь. Также разрабатываются методические материалы для профессионального конкурса мастеров производственных подразделений.


15 июня 2017 года
Начата работа над проектом по нормированию труда для Санкт-Петербургского государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания «Дом-интернат для детей с отклонениями в умственном развитии №4».


14 июня 2017 года
28 июня консультанты Службы социальных программ «ВЕРА» на базе Центра развития и поддержки предпринимательства проведут Конференцию «Эффективное предприятие: управление людьми, процессами, финансами. Посмотреть подробную информацию и зарегистрироваться можно здесь.


6 июня 2017 года
На «Заводе слоистых пластиков» начато обучение по программе «Управление себестоимостью выпускаемой продукции. Нормирование труда». Курс ведут консультанты «Службы промышленного менеджмента «ВЕРА» в формате семинара-тренинга. Задачами обучения является изучение объектов и методов нормирования, приобретение знаний и умений по вопросам организации нормирования и создания расчетных моделей трудоемкости выпускаемой продукции.


18 мая 2017 года
Начата работа по подготовке обучения по теме «Нормирование трудозатрат как инструмент повышения эффективности» для специалистов и руководителей «Завода слоистых пластиков».


15 мая 2017 года
Заключен договор по проведению обучающей программы «Обеспечение экономической эффективности выполнения заказов на производство радиотехнической продукции» для производственных руководителей АО «Равенство».


10 марта 2017 года
16 марта будет проведен семинар-тренинг «Разрешение противоречий», нацеленный на повышение квалификации специалистов предприятия «Теплосеть Санкт-Петербурга».


10 марта 2017 года
14 марта стартует обучающая программа «Дисциплина труда в рамках требований ТК РФ» для специалистов и руководителей АО «Концерн «НПО Аврора».


10 февраля 2017 года
Состоялось совещание с руководящим составом СПб ГБУ СОН «ЦСРИДИ Колпинского района «Поддержка», на котором был обсужден процесс сбора и анализа данных в рамках проекта по нормированию труда.


27 января 2017 года
Состоялась защита проектов участников обучения на АО «Равенство» по следующим темам: Уменьшение сроков корректировки КД, Составление месячного плана, Предотвращение поставок не соответствующих КД деталей, Сроки регулировки изделий. Проекты были представлены на рассмотрение руководству предприятия.


25 января 2017 года
Начата работа по нормированию труда для Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения (СПб ГБУ СОН "ЦСРИДИ) «Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Колпинского района Санкт-Петербурга «Поддержка».


1 января 2017 года
Коллектив СПМ «ВЕРА» поздравляет Вас с Новым 2017 годом!


28 декабря 2016 года
В соответствии с государственной программой «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге» на 2015-2020 годы в этом году Агентство занятости Кировского района организовало работу по опережающему обучению для компаний АО «Петербургский тракторный завод» и АО «Равенство», реализующих инвестиционные проекты и осуществляющих модернизацию производства. Обучение проводит ЗАО «Служба социальных программ «ВЕРА».
читать полностью


22 ноября 2016 года
Начата работа по обучению по теме «Регламентация планирования и организации производственного процесса изготовления современных береговых радиолокационных станций с улучшенными эксплуатационными характеристиками» сотрудников АО «Равенство».


14 ноября 2016 года
Начато обучение по программе «Контроль и обеспечение качества в соответствии с требованиями ISO 9001-2015» сотрудников Северо-Западного Трубного Завода.


3 октября 2016 года
Начата работа по организации и проведению оценки компетенций сотрудников компании «Югорский лесопромышленный холдинг (ЮЛХ)».


1 октября 2016 года
Начата работа по разработке и внедрению системы нормирования труда СПб ГБУ «Центр социальной помощи семье и детям Кировского района Санкт-Петербурга».


26 сентября 2016 года
Начато обучение по программе «Развитие компетенций сотрудников финансово-экономических подразделений» для сотрудников АО «Югорский Лесопромышленный Холдинг».


21 сентября 2016 года
Проводится обучение по программе «Регламентация планирования и организации производственного процесса высокооборотных дизельных двигателей» для специалистов ПАО «Звезда».


20 сентября 2016 года
Проводится обучение по программе «Регламентация планирования и организации эффективного производственного процесса изготовления слоистых пластиков на высокотехнологичном оборудовании» для производственных руководителей и специалистов «Завода слоистых пластиков».


19 сентября 2016 года
Начата работа по разработке и внедрению системы нормирования труда для СПБ ГБУ «Центр социальной помощи семье и детям Кировского района».


14 сентября 2016 года
Начата работа по разработке нормативов труда для «Социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних Фрунзенского района Санкт-Петербурга».


31 августа 2016 года
Начата работа по подготовке программы «Регламентация планирования и организации эффективного производственного процесса изготовления слоистых пластиков на высокотехнологичном оборудовании» для производственных руководителей и специалистов «Завода слоистых пластиков».


29 июля 2016 года
Начата работа по разработке и внедрению системы нормирования труда для СПб ГБУ «Центр социальной помощи семьи и детям Приморского района».


12 июля 2016 года
Начата подготовительная работа по проекту нормирования труда работников Управления по работе с персоналом администрации ООО «Газпром проектирование».


20 июня 2016 года
Начата работа по разработке нормативов труда для СПб ГБУ «Центр для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Центр содействия семейному воспитанию №11».


17 июня 2016 года
Начата работа по подготовке программы «Регламентация планирования и организации производственного процесса высокооборотных дизельных двигателей» для специалистов ПАО «Звезда».


20 мая 2016 года
Начата работа по разработке и внедрению системы нормирования труда для СПб ГБУ «Центр семьи Фрунзенского района».


10 мая 2016 года
По результатам обучения сотрудников Прибалтийского судостроительного завода "Янтарь" по теме "Производственный менеджмент", участники готовят презентации проектов.


21 марта 2016 года
5-6 апреля состоится обучения второй группы сотрудников «Ростелеком Северо-Запад» по теме «Построение современных систем радиовещания и оповещения на базе оборудования РТС-2000».


10 марта 2016 года
Завершилось обучение преподавателей Рязанского института (филиала) ФГБОУ ВО «Московский государственный машиностроительный университет» («МАМИ») по теме «Инновации в образовательном процессе в сфере управления образованием». После прохождения итогового теста участники получили удостоверения государственного образца.


27 января 2016 года
27 января на ЗАО "Невский завод" - РЭП Холдинг состоялась конференция с презентациями разработанных на основе учебного материала проектов. В конференции приняли участие исполнительный директор А.А. Маслов. Проекты являются результатом обучения двух групп производственных руководителей ЗАО "Невский завод" по программе "Производственный менеджмент", и направлены на повышение производительности и снижение издержек. Темы проектов

Главная » Расписание

Расписание и анонсы семинаров-тренингов

Нормирование: инструмент управления людьми, процессами, затратами

Модуль 1: 22 августа 2017 г. - Нормирование труда(8 ак. часов)
Модуль 2: 29 августа 2017 г. - Управление сотрудниками (8 ак. часов)
Модуль 3: 6 сентября г. - Управление процессами (8 ак. часов)
Модуль 4: 14 сентября г. - Управление финансами (8 ак. часов)


Подробнее Нормирование: инструмент управления людьми, процессами, затратами.






Прошедшие семинары-тренинги:

Май 2017: Модульная программа повышения квалификации для специалистов и руководителей предприятий

Модуль 1: 29 марта 2017 г. - Документооборот мастера производственного участка (8 ак. часов)
Модуль 2: 5 апреля 2017 г. - Взаимодействие в команде (8 ак. часов)
Модуль 3: 6 апреля 2017 г. - Управление трудовым коллективом: организация деятельности и ситуационное руководство (8 ак. часов)
Модуль 4: 12 апреля 2017 г. - Планирование работы: методы оперативного и долгосрочного планирования (8 ак. часов)
Модуль 5: 13 апреля 2017 г. - Наставничество на предприятии: опыт прошлого и современный подход (8 ак. часов)
Модуль 6: 19 апреля 2017 г. - Бережливое производство: изучение методов и опыт внедрения (8 ак. часов)
Модуль 7: 20 апреля 2017 г. - Нормирование труда: разработка и внедрение системы нормирования труда на предприятии (8 ак. часов)
Модуль 8: 26 апреля 2017 г. - Мониторинг использования производственного оборудования и оптимизация процесса его эксплуатации: хронометраж и фотография рабочего времени (8 ак. часов)
Модуль 9: 27 апреля 2017 г. - Управление качеством: система менеджмента качества и требования международного стандарта ISO 9001:2015 (8 ак. часов)
Модуль 10: 10 мая 2017 г. - Экономика качества. Затраты на качество по модели PAF и модели стоимости процесса (8 ак. часов)
Модуль 11: 11 мая 2017 г. - Трудовой кодекс и производственная дисциплина: формальный и неформальный подход (8 ак. часов)
Модуль 12: 17 мая 2017 г. - Формирование матрицы необходимых и достаточных ресурсов для реализации (осуществления) производственной программы (8 ак. часов)
Модуль 13: 18 мая 2017 г. - Расчет управления себестоимости продукции, прямые и косвенные, постоянные и переменные издержки (8 ак. часов)
Модуль 14: 24 мая 2017 г. - Всеобщее управление оборудованием (TPM) (8 ак. часов)
Модуль 15: 25 мая 2017 г. - Стресс-менеджмент и тайм-менеджмент для руководителей (8 ак. часов)
Модуль 16: 31 мая 2017 г. - Мотивация: методы стимулирования труда подчиненных (8 ак. часов)

Ноябрь 2016 - февраль 2017: Модульная программа подготовки руководителей производственных подразделений
Модуль 1: 9 ноября 2016 г. - Трудовой кодекс и производственная дисциплина (8 часов)
Модуль 2: 10 ноября 2016 г. - Документооборот мастера (8 часов)
Модуль 3: 16 ноября 2016 г. - Основы управления производственным коллективом (8 часов)
Модуль 4: 17 ноября 2016 г. - Организация деятельности производственного подразделения (8 часов)
Модуль 5: 18 ноября 2016 г. - Стимулирование труда подчиненных (8 часов)
Модуль 6: 23 ноября 2016 г. - Оперативное планирование в работе руководителя (8 часов)
Модуль 7: 24 ноября 2016 г. - Взаимодействие подразделений в процессе производства (8 часов)
Модуль 8: 7 декабря 2016 г. - Система «Бережливого производства» (8 часов)
Модуль 9: 8 декабря 2016 г. - Технология «20 ключей» (8 часов)
Модуль 10: 9 декабря 2016 г. - Технология «Пять S» (8 часов)
Модуль 11: 14 декабря 2016 г. - Экономические ресурсы производственного подразделения (8 часов)
Модуль 12: 15 декабря 2016 г. - Нормирование труда (8 часов)
Модуль 13: 21 декабря 2016 г. - Наставничество (8 часов)
Модуль 14: 22 декабря 2016 г. - Методология применения целевых инструктажей «Just in time» (8 часов)
Модуль 15: 18 января 2017 г. - Создание модели формирования себестоимости и тарифов на продукцию и услуги Компании (8 часов)
Модуль 16: 19 января 2017 г. - Описание бизнес-процессов и определение трудоза-трат, связанных с основной деятельностью Компании. Оптимизация численности персонала (8 часов)
Модуль 17: 25 января 2017 г. - Мониторинг использования производственного оборудования и оптимизация процесса его эксплуатации (8 часов)
Модуль 18: 26 января 2017 г. - Разработка модели соответствия трудоемкости производственных операций объему выпускаемой продукции (8 часов)
Модуль 19: 1 февраля 2017 г. - Разработка и внедрение системы профессиональных стандартов в Компании (8 часов)
Модуль 20: 2 февраля 2017 г. - Разработка и внедрение системы нормирования труда в бюджетном учреждении (8 часов)


Июнь - сентябрь 2016: Модульная программа подготовки руководителей производственных подразделений
Модуль 1: 3 июня 2016 г. - Трудовой кодекс и производственная дисциплина (8 часов)
Модуль 2: 10 июня 2016 г. - Документооборот мастера (8 часов)
Модуль 3: 17 июня 2016 г. - Основы управления производственным коллективом (8 часов)
Модуль 4: 24 июня 2016 г. - Организация деятельности производственного подразделения (8 часов)
Модуль 5: 1 июля 2016 г. - Стимулирование труда подчиненных (8 часов)
Модуль 6: 8 июля 2016 г. - Оперативное планирование в работе руководителя (8 часов)
Модуль 7: 15 июля 2016 г. - Взаимодействие подразделений в процессе производства (8 часов)
Модуль 8: 22 июля 2016 г. - Система «Бережливого производства» (8 часов)
Модуль 9: 29 июля 2016 г. - Технология «20 ключей» (8 часов)
Модуль 10: 5 августа 2016 г. - Технология «Пять S» (8 часов)
Модуль 11: 12 августа 2016 г. - Экономические ресурсы производственного подразделения (8 часов)
Модуль 12: 19 августа 2016 г. - Нормирование труда (8 часов)
Модуль 13: 2 сентября 2016 г. - Наставничество (8 часов)
Модуль 14: 9 сентября 2016 г. - Методология применения целевых инструктажей «Just in time» (8 часов)
Модуль 15: 15 сентября 2016 г. - Создание модели формирования себестоимости и тарифов на продукцию и услуги Компании (8 часов)
Модуль 16: 16 сентября 2016 г. - Описание бизнес-процессов и определение трудоза-трат, связанных с основной деятельностью Компании. Оптимизация численности персонала (8 часов)
Модуль 17: 22 сентября 2016 г. - Мониторинг использования производственного оборудования и оптимизация процесса его эксплуатации (8 часов)
Модуль 18: 23 сентября 2016 г. - Разработка модели соответствия трудоемкости производственных операций объему выпускаемой продукции (8 часов)
Модуль 19: 29 сентября 2016 г. - Разработка и внедрение системы профессиональных стандартов в Компании (8 часов)
Модуль 20: 30 сентября 2016 г. - Разработка и внедрение системы нормирования труда в бюджетном учреждении (8 часов)


Сентябрь - октябрь 2015: Модульная программа подготовки руководителей производственных подразделений
Модуль 1: 9 сентября 2015 г. - Основы управления производственным коллективом (8 часов)
Модуль 2: 16 сентября 2015 г. - Организация деятельности производственного подразделения (8 часов)
Модуль 3: 23 сентября 2015 г. - Стимулирование труда подчиненных (8 часов)
Модуль 4: 29 сентября 2015 г. - Оперативное планирование в работе руководителя (8 часов)
Модуль 5: 30 сентября 2015 г. - Взаимодействие подразделений в процессе производства (8 часов)
Модуль 6: 5 октября 2015 г. - Система «Бережливого производства» (8 часов)
Модуль 7: 6 октября 2015 г. - Технология «20 ключей» (8 часов)
Модуль 8: 7 октября 2015 г. - Технология «Пять S» (8 часов)
Модуль 9: 13 октября 2015 г. - Экономические ресурсы производственного подразделения (8 часов)
Модуль 10: 14 октября 2015 г. - Нормирование труда (8 часов)
Модуль 11: 21 октября 2015 г. - Трудовой кодекс и производственная дисциплина (8 часов)
Модуль 12: 28 октября 2015 г. - Документооборот мастера (8 часов)
Модуль 13: 30 октября 2015 г. - Наставничество (8 часов)


Март - апрель 2015: Модульная программа подготовки руководителей производственных подразделений
4 марта 2015 г. - Модуль 4. Оперативное планирование в работе руководителя (8 часов)
6 марта 2015 г. - Модуль 5. Взаимодействие подразделений в процессе производства (8 часов)
13 марта 2015 г. - Модуль 6. Система «Бережливого производства» (8 часов)
20 марта 2015 г. - Модуль 7. Технология «20 ключей» (8 часов)
26 марта 2015 г. - Модуль 8. Технология «Пять S» (8 часов)
9 апреля 2015 г. - Модуль 9. Экономические ресурсы производственного подразделения (8 часов)
10 апреля 2015 г. - Модуль 10. Нормирование труда (8 часов)
14 апреля 2015 г. - Модуль 11. Трудовой кодекс и производственная дисциплина (8 часов)
17 апреля 2015 г. - Модуль 12. Охрана труда и промышленная безопасность (8 часов)
23 апреля 2015 г. - Модуль 13. Документооборот мастера (8 часов)
24 апреля 2015 г. - Модуль 14. Наставничество (8 часов)
29 апреля 2015 г. - Модуль 15. Типы оборудования и расчет производственных мощностей (8 часов)


Февраль 2015: Модульная программа подготовки руководителей производственных подразделений
16 февраля 2015 г. - Модуль 1. Основы управления производственным коллективом (8 часов)
19 февраля 2015 г. - Модуль 2. Организация деятельности производственного подразделения (8 ч.)
20 февраля 2015 г. - Модуль 3. Стимулирование труда подчиненных (8 часов)


Январь 2015: Модульная программа подготовки мастеров производственных подразделений
14 января 2015 г. модуль 13. Охрана труда и промышленная безопасность (8 часов)
16 января 2015 г. модуль 14. Документооборот мастера (8 часов)
20 января 2015 г. модуль 15. Наставничество (8 часов)
23 января 2015 г. модуль 16. Типы оборудования и расчет производственных мощностей (8 часов)


Декабрь 2014: Модульная программа подготовки мастеров производственных подразделений
1 декабря 2014 г. - модуль 6. Система "Бережливого производства (8 часов)
8 декабря 2014 г. - модуль 7. Технология "20 ключей" (8 часов)
12 декабря 2014г. - модуль 8. Технология "Пять S" (8 часов)
13 декабря 2014 г. - модуль 9. Экономические ресурсы производственного подразделения (8 часов)
16 декабря 2014 г. - модуль 10. Нормирование труда (8 часов)
17 декабря 2014 г. - модуль 11. Трудовой кодекс и производственная дисциплина (8 часов)

Октябрь 2014 - Ноябрь 2014: Модульная программа подготовки мастеров производственных подразделений
31 октября 2014 г. - Модуль 1. Основы управления производственным коллективом (8 часов)
08 ноября 2014 г. - Модуль 2. Организация деятельности производственного подразделения (8 часов)
10 ноября 2014 г. - Модуль 3. Стимулирование труда подчиненных (8 часов)
17 ноября 2014 г. - Модуль 4. Оперативное планирование в работе руководителя (8 часов)
24 ноября 2014 г. - Модуль 5. Взаимодействие подразделений в процессе производства (8 часов)


Расписание на Май 2014
12 мая 2014 - Модуль 1: Нематериальная мотивация на производственном участке
15 мая 2014 - Модуль 2: Наставничество на производстве

Расписание на Март 2014
19 марта 2014 - Модуль 1: Бережливое производство
24 марта 2014 - Модуль 2: Лидерство и руководство
25 марта 2014 - Модуль 3: Программа снижения непроизводительных затрат

Расписание на Февраль 2014
19 февраля 2014 - Модуль 1: Бережливое производство
21 февраля 2014 - Модуль 2: Лидерство и руководство
25 февраля 2014 - Модуль 3: Коллективный договор на предприятии
26 февраля 2014 - Модуль 4: Программа снижения непроизводительных затрат
27 февраля 2014 - Модуль 5: Японский опыт работы над качеством
28 февраля 2014 - Модуль 6: Определение и оптимизация прямых и косвенных расходов предприятия

Расписание на Январь 2014
29 января 2014 - Модуль 1: Японский опыт работы над качеством
30 января 2014 - Модуль 2: Развитие управленческих навыков
31 января 2014 - Модуль 3: Лидерство и руководство

Расписание на декабрь 2013
17 декабря 2013 - Модуль 1: Бережливое производство
18 декабря 2013 - Модуль 2: Навыки эффективного управления
19 декабря 2013 - Модуль 3: Производственные проблемы - методы принятия решений

Расписание октябрь 2013
8 октября 2013 - Модуль 1: Навыки эффективного управления
9 октября 2013 - Модуль 2: Производственные проблемы - методы принятия решений
11 октября 2013 - Модуль 3: Разрешение производственных конфликтов


Расписание на август-сентябрь 2013
14 августа 2013 - Модуль 1: Управление производственным коллективом
15 августа 2013 - Модуль 2: Алгоритмы проведения производственных совещаний
16 августа 2013 - Модуль 3: Стандарты производственных коммуникаций

17 сентября 2013 - Модуль 4: Дистанционные инструменты продаж
18 сентября 2013 - Модуль 5: Организация работы отдела продаж предприятия
19 сентября 2013 - Модуль 6: Лидерство и руководство

CopyRight 1994-2017, ВЕРА Служба Промышленного Менеджмента | Обучение, семинары, тренинги и консалтинг для руководителей и сотрудников производственных предприятий СПб.