Нормирование численности персонала

СПМ «ВЕРА» выполняет работы по нормированию численности персонала, что позволит вам оптимизировать затраты на персонал, повысить эффективность работников, определить необходимое число сотрудников. Нормирование численности персонала имеет смысл, когда вы:

  • Планируете расширение компании и увеличение штата
  • Хотите выявить издержки и оптимизировать бизнес-процессы
  • Готовитесь к открытию филиала или нового подразделения
  • Перераспределяете функции между главным офисом (корпоративным центром) и филиалами/подразделениями

Мы выполняем работы по нормированию с 2005 года и реализовали более 30 проектов. В том числе, мы разработали модель расчета необходимой численности сотрудников для проектной организации в составе крупного энергетического холдинга.

Модель может быть адаптирована для нужд вашей компании, после чего мы обучаем ваших сотрудников работе с ней. Таким образом, вы получаете инструмент самостоятельного расчета необходимого числа сотрудников для развития новых направлений и грамотного распределения ресурсов предприятия, в том числе в случае изменения функционала.

Нормированию поддается не только численность персонала, но и другие ресурсы. В ходе внедрения системы нормирования труда, в зависимости от ваших потребностей, мы также оказываем услуги по расчету трудоемкости и себестоимости продукции/услуг. Больше информации о наших услугах по нормированию труда по ссылке 

Будем рады ответить на ваши вопросы по телефону 8 (812) 740-74-58 или электронной почте  vera@spm-vera.ru.