Сообщение об ошибке

User warning: The following module is missing from the file system: demo_profile. For information about how to fix this, see the documentation page. in _drupal_trigger_error_with_delayed_logging() (line 1181 of /home/u4744/spm-vera.ru/www/includes/bootstrap.inc).
  • Расчёт трудоёмкости по основным направлениям деятельности предприятия
  • Нормирование численности персонала для промышленных предприятий, сервисных служб, корпоративных центров
  • Расчёт себестоимости выпускаемой продукции

СЛУЖБА ПРОМЫШЛЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА «ВЕРА»

Консалтинговые проекты для промышленных предприятий, финансовых организаций, предприятий сферы услуг. Выполняем работы по нормированию, по расчету себестоимости продукции/услуг, оценке персонала, проводим стратегические сессии. Выстраивания единой системы управления предприятием, соответствующей принципам "бережливого производства".
Обучение специалистов всех ключевых сфер деятельности предприятия: руководители, начальники производства и мастера, экономисты, юристы, HR-менеджеры, руководители служб качества, специалисты по продажам.

Новости

ЗАКОНЧИЛИСЬ КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ООО "ЗАВОД ГОРЭЛТЕХ"

В результате обучения участники курса приобрели  комплекс системных знаний и практические умения, обеспечивающие своевременное и качественное проведение работ в рамках обучения по программе.

Итоговая аттестация проводилась в форме зачета.

По результатам обучения и итоговой аттестации слушатели получили  удостоверения о повышении квалификации государственного образца.

3 декабря 2022г завершились тренинги по теме «Эффективная работа с сотрудниками в период изменений»

    Каждый 16-тичасовой тренинг состоял из 8 модулей:

    1. Особенности проектной деятельности в период изменений. Группы влияния, необходимость учета интересов. Ограниченность ресурсов, вечный конфликт требований и возможностей. Отличия от работы в стабильных функциональных подразделениях. Роль руководителя.
    1. Компетенции, необходимые для успешной работы в период стрессов и неопределенности. Изменение требований к работе сотрудников. Техники выявления лучшей практики и распространение между коллегами как важный инструмент поддержания мотивации.
    1. Основные феномены поведения человека в организации, в различных ситуациях и как это учитывать руководителю (влияние внимания, конформизм, самосбывающееся пророчество, социальная лень, выученная беспомощность)
    1. Реакция людей на изменения. Естественный цикл сопротивления изменениям. Мотивация на изменения. Поиск смыслов и интереса персонала. Техники влияния.
    1. Картина мира. Работа с ограничивающими убеждениями. Когнитивные искажения. Критическое мышление как защита от искажения картины мира. Разговорный рефрейминг.
    1. Команда как повышение сплоченности и поддержание мотивации сотрудников. Этапы развития команды и кризисы команды. Функции руководителя. Командные роли.
    1. Возможность внутренних конфликтов в период изменений и их влияние на эффективность. Техники работы со сложными ситуациями. Сотрудничество, снижение эмоционального накала, компромисс, избегание: ситуации адекватного применения.
    2. Завершение тренинга. Основные мысли. Обратная связь.

    Тренинг проходил в активной форме, с использованием методов активного обучения. 

    Проводила тренинг «Эффективная работа с сотрудниками в период изменений» бизнес-тренер, кандидат экономических наук Татьяна Юрьевна Ковалева.

    23 ноября 2022 стартовал курс повышения квалификации «Бухгалтерский учет и налогообложение в строительстве»

    Целью дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Бухгалтерский учет и налогообложение в строительстве», является изучение практических основ бухучета в строительстве, понимание правовых регулирований договорных отношений при выполнении строительно-монтажных работ (СМР), умение отражать учет движения хозяйственных средств и источников их финансирования, операций долевого строительства, умение выполнять функции полного заказчика и  правильно читать сметную документацию.

    Курс рассчитан на главных бухгалтеров, руководителей, финансовых директоров, аудиторов, специалистов финансово-экономических и бухгалтерских служб строительного комплекса.

    Задачей программы является повышение профессионального уровня обучающихся специалистов в рамках имеющейся квалификации и формирование у них новых профессиональных компетенций в сфере бухгалтерского и налогового учета в строительной отрасли.

    Программа дополнительного профессионального образования «Бухгалтерский учет и налогообложение в строительстве»  построена по модульному принципу. В состав программы входят следующие модули:

    • Законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете, налогах и сборах, архивном деле, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении, хранении и изъятии регистров бухгалтерского учета, гражданское, трудовое, таможенное законодательство Российской Федерации
    • Судебная практика по вопросу бухгалтерского учета
    • Международные стандарты финансовой отчетности
    • Внутренние организационно-распорядительные документы организации
    • Методы финансового анализа и финансовых вычислений
    • Процесс бюджетирования на предприятии: принципы, подходы, этапы организации.

    В результате обучения участники курса приобретут комплекс системных теоретических знаний и практических умений, обеспечивающих своевременное и качественное проведение работ в рамках обучения по программе.

    Итоговая аттестация проводится в форме зачета.

    По результатам обучения и итоговой аттестации выдается документ - удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

    21 НОЯБРЯ 2022 СТАРТОВАЛ КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ "БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО.

    Целью дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Бережливое производство» является изучение современных процессов управления предприятием. Полученные знания и навыки позволят специалистам решать практические задачи при проведении проектов построения бережливого предприятия.

    Курс предназначен для директоров и менеджеров по качеству, специалистов, ответственных за развитие бережливого производства, руководителей и специалистов служб организационного развития, всех заинтересованных специалистов.

    Задачей программы является повышение профессионального уровня обучающихся специалистов в рамках имеющейся квалификации и формирование представлений о принципах оптимизации и поддержания комфортной производительной рабочей среды.

    Программа дополнительного профессионального образования «Бережливое производство» построена по модульному принципу. В состав программы входят следующие модули:

    • Бережливое проектирование
    • Мотивация персонала, вовлечение с точки зрения бережливого производства.
    • Конкретные опыт, реализация и внедрение на конкретных кейсах.
    • Методики и практика внедрения
    • Кайдзен
    • Канбан
    • Организация и управление проектом внедрения бережливого производства на предприятии

    В результате обучения участники курса приобретут комплекс системных знаний и практические умения, обеспечивающие своевременное и качественное проведение работ в рамках обучения по программе.

    Итоговая аттестация проводится в форме зачета.

    По результатам обучения и итоговой аттестации выдается документ - удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

    24 октября 2022 стартовал курс повышения квалификации "Бережливое производство. Методика решения проблем"

    Целью дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Бережливое производство. Методика решения проблем» является изучение современных процессов управления предприятием. Полученные знания и навыки позволят специалистам решать практические задачи при проведении проектов построения бережливого предприятия.

    Курс предназначен для директоров и менеджеров по качеству, специалистов, ответственных за развитие бережливого производства, руководителей и специалистов служб организационного развития, всех заинтересованных специалистов.

    Задачей программы является повышение профессионального уровня обучающихся специалистов в рамках имеющейся квалификации и формирование представлений о принципах оптимизации и поддержания комфортной производительной рабочей среды.

    Программа дополнительного профессионального образования «Бережливое производство. Методика решения проблем» построена по модульному принципу. В состав программы входят следующие модули:

    • Бережливое производство/ Lean Manufacturing
    • Карта потока создания ценности VSM
    • Анализ и разработка мер по устранению проблем
    • Устранение проблем. Развитие компетенций персонала в области Lean Six Sigma
    • Система государственных испытаний продукции.

    В результате обучения участники курса приобретут комплекс системных знаний и практические умения, обеспечивающие своевременное и качественное проведение работ в рамках обучения по программе.

    Итоговая аттестация проводится в форме зачета.

    По результатам обучения и итоговой аттестации выдается документ - удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

    20 октября 2022 стартовал курс повышения квалификации «Оценка соответствия продукции в форме приемки»

    Целью дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Оценка соответствия продукции в форме приемки» является  изучение теоретических основ системы оценки соответствия в области использования атомной энергии и  подготовка квалифицированных управленческих кадров, способных к эффективной профессиональной, организационно-управленческой, научно-исследовательской, культурно-просветительской деятельности в области сертификации.

    Целевая аудитория курса: руководители и специалисты служб качества, отдела технического контроля, руководители производственных подразделений, начальники производства. Задачей программы является повышение профессионального уровня обучающихся специалистов в рамках имеющейся квалификации: знание законодательства, ГОСТа  Р 50.06.01-2017, умение использовать нормативно-правовые документы и материалы, используемые при изготовлении продукции, подлежащей оценке соответствия в форме приемки.

    Программа дополнительного профессионального образования «Оценка соответствия продукции в форме приемки» построена по модульному принципу. В состав программы входят следующие модули:

    • Основные термины, определения и область применения ГОСТа Р 50.06.01-2017
    • Общие положения оценки соответствия продукции в форме приемки.
    • Особенности верификации (входного контроля) комплектующих изделий, полуфабрикатов, сварочных (наплавочных) материалов, используемых при изготовлении продукции, подлежащей оценке соответствия в форме приемки.
    • Порядок проведения оценки соответствия в форме приемки.

    В результате обучения участники курса приобретут комплекс системных знаний и практические умения, обеспечивающие своевременное и качественное проведение работ в рамках обучения по программе.

    Итоговая аттестация проводится в форме зачета.

    По результатам обучения и итоговой аттестации выдается документ - удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

    Индивидуальный курс повышения квалификации «Разработка и внедрение документации по управлению рисками предприятия на основе международных стандартов и лучших практик»

    Целью дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Разработка и внедрение документации по управлению рисками предприятия на основе международных стандартов и лучших практик» является  изучение современной концепции управления рисками и ГОСТом Р ИСО 9001-2015 в соответствии с международными стандартами и лучшим практическим опытом производственных предприятий.

    Целевая аудитория курса: руководители предприятий, руководители и специалисты качества, развития, риск-менеджеры, все заинтересованные специалисты.

    Задачей программы является повышение профессионального уровня  специалиста в рамках имеющейся квалификации: знание законодательства,  умение использовать нормативно-правовые документы и стандарты ГОСТ Р ИСО 9001-2015.

    Программа дополнительного профессионального образования «Разработка и внедрение документации по управлению рисками предприятия на основе международных стандартов и лучших практик»  построена по модульному принципу. В состав программы входят следующие модули:

    • Основные положения стандартов ГОСТ Р ИСО 9001-2015 их толкование и применение в условиях СМК конкретной организации
    • Новая версия стандарта ГОСТ РВ 0015-002-2020 на основе ГОСТ Р ИСО 9001-2015
    • Управление несоответствиями продукции – по требованиям раздела 10

    В результате обучения специалист  приобретет комплекс системных теоретических знаний и практических умений, обеспечивающих своевременное и качественное проведение работ в рамках обучения по программе.

    Итоговая аттестация проводится в форме зачета.

    По результатам обучения и итоговой аттестации выдается документ - удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

    О компании

    С 1992 года Служба промышленного менеджмента «ВЕРА» осуществляет комплексную информационно-консультационную и организационную поддержку предприятий; разрабатывает и реализует программы, направленные на совершенствование деятельности организаций всех отраслей бизнеса.

     

    Реализованные проекты

    Нормирование для ФГУП ЦНИИКМ «Прометей»
    ФГУП ЦНИИКМ «Прометей» и ПК «ЦНТУ «Прометей»
    Консалтинг
    Аудит производственных процессов для ОМЗ Спецсталь
    ООО «ОМЗ-Спецсталь»
    Консалтинг
    Силовые машины - сотрудничество
    ОАО «Силовые машины»
    Консалтинг и обучение
    НПО Аврора
    Концерн «НПО «Аврора»
    Обучение
    СПМ ВЕРА обучающий семинар на заводе Электропульт
    АО «Завод ЭЛЕКТРОПУЛЬТ» - РЭП Холдинг
    Обучение
    Арбитражный суд Санкт-Петербурга и Ленинградской области
    Консалтинг и обучение
    Изотоп
    ОАО «Санкт-Петербургский «ИЗОТОП», предприятие госкорпорации «РОСАТОМ»
    Обучение
    Невский завод
    Невский Завод - РЭП Холдинг
    Обучение
    НАВЕРХ