СЛУЖБА ПРОМЫШЛЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА «ВЕРА»

В 2024 г ЗАО «ССП «ВЕРА» реализовала 2 консалтинговых проекта по нормированию численности сотрудников в следующих подразделениях ООО «Газпром межрегионгаз»:

1. Управление эксплуатации газораспределительных систем
2. Управления по внедрению и эксплуатации АСКУГ и метрологии
3. Бухгалтерия
4. Управления реконструкции и технологического присоединения

Основные этапы, проведенной работы включали в себя следующие результаты:

• определение перечня и категорирование функций, групп работников и должностей подразделения, по применимости к ним различных норм труда (нормы времени, управляемости);
• определение ресурса рабочего времени, отводимого на выполнение функциональных обязанностей, по группам работников и должностям;
• описание перечня функций штатных единиц, выявление объектов и факторов нормирования по функциям и их численная оценка (факт и прогноз);

Программа курса:

Модуль 1. Основы менеджмента качества промышленного предприятия

1. Система менеджмента качества (СМК) промышленного предприятия. Законодательная и правовая база обеспечения качества продукции.
2. Порядок сертификации, аттестации и аккредитации в Системе сертификации. Порядок сертификации продукции в Системе сертификации.

Модуль 2. Методология управления качеством

1. Философия качества. Методология СМК.
2. Характеристика и эволюция стандартов ИСО серии 9000. Принципы и терминология. Основы процессного и системного подхода. Классификация и описание процессов СМК.

Модуль 3. Краткий обзор требований стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015. Основные положения и принципы менеджмента качества

Модуль 4. Обзор требований стандарта ГОСТ РВ 0015-002-2020

1. Особенности новой версии военного стандарта.
2. Основные положения.
3. Требования ГОСТ РВ 0015-002-2020 к ресурсам для мониторинга и измерения при
   выполнении ГОЗ.
4. Процедура внедрения ГОСТ РВ 0015-002-2020.
5. Рекомендации по доработке документации СМК в соответствии с требованиями
   военного стандарта ГОСТ РВ 0015-002-2020.

Модуль 5. Организация и документирование СМК

1. Структура документов СМК. Ответственность руководства. Распределение
   ответственности и полномочий в СМК
2. Управление документацией. Управление записями. Процессы обмена информации.

Модуль 6. Менеджмент ресурсов
Подготовка персонала. Управление инфраструктурой и производственной средой
предприятия.

Модуль 7. Риск-ориентированное мышление

1. Концепция риск-ориентированного мышления как реализация предупреждающих
   действий.
2. Планирование и внедрение действий, связанных с рисками и возможностями.
3. Оценка результативности СМК и предотвращение неблагоприятных последствий.

В результате обучения участники курса приобретут комплекс системных теоретических знаний и практических умений, обеспечивающих своевременное и качественное проведение работ в рамках обучения по программе.

Итоговая аттестация – зачет (проводится в форме тестирования).

По результатам обучения и итоговой аттестации выдается документ - удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Программа курса:

1. Основы менеджмента качества предприятия.
2. Изменения в ГОСТ Р ИСО 9001-2015.
3. Изменения в ГОСТ РВ 0015-002-2020.
4. Организация и документирование систем менеджмента качества.
5. Система менеджмента качества предприятия оборонно-промышленного комплекса.
6. Основы военной стандартизации. Законодательная и правовая база обеспечения качества оборонной продукции.
7. Особенности проведения внутреннего аудита.
8. Организация систем менеджмента в соответствии с ГОСТ ISO/IEC 17025-2019.

По окончании курса выдается  Удостоверение о повышении квалификации.

Стоимость 29 000 руб/чел.

Все вопросы и запись по телефону +7 (812) 740-74-58 или по почте vera@spm-vera.ru

Приглашаем Вас и Ваших сотрудников на бесплатную презентацию программы «7 идей повышения продуктивности в условиях дефицита кадров и производственных мощностей»

Содержание: обзор организационных решений, создающих возможность производить больше и/или быстрее на неизменных производственных мощностях

Программа адресована руководителям и специалистам машино- и приборостроительных предприятий с многономенклатурным производством

Организатор: Служба промышленного менеджмента «ВЕРА»

Преподаватель: Владимир Кушниров, директор «Бюро организации производства «Знаю как»

Что получат участники:

• Знания о методах повышения показателя «Эффективность производственного цикла»
• Видеозапись и материалы презентации
• Ссылки на нормативные документы
• Ссылки на учебные материалы и учебные программы
• Сертификат об участии в программе
• Общение с коллегами

Время / место / формат/условия

Дата и время проведения: 22 мая 2024 г., с 14 до 16 часов

Формат:

1. Очное участие по адресу: СПб, Кондратьевский пр. д. 21 к. 1, оф. 303
2. Дистанционно в режиме вебинара на платформе Яндекс-телемост

Участие бесплатное, с предварительной регистрацией

Ждем именно Вас! 

Целью дополнительной профессиональной программы повышения квалификации              «1С: Предприятие 8. Использование конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения», является получение представления об основных объектах типовой конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения", предназначенных для решения задач бухгалтерского учета зарплаты;  освоение правильной технологии работы с конфигурацией, умение работать с подсистемой кадрового учета,  знание о способах взаимодействия кадровых и расчетных служб учреждения для достижения наибольшей автоматизации в работе и исключения "дублирования" операций;  умение работать с подсистемой расчета заработной платы и налогов, анализ полученного результата, контроль своих действий в процессе работы;  умение грамотно использовать возможности программы в своей повседневной работе.

Задачей программы является повышение профессионального уровня обучающихся специалистов в рамках имеющейся квалификации и формирование у них новых профессиональных компетенций и умения грамотно использовать возможности программы и конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения» в своей повседневной работе.

Программа дополнительного профессионального образования «1С: Предприятие 8. Использование конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения»  построена по модульному принципу. В состав программы входят следующие модули:

• Знакомство с конфигурацией
• Начальная настройка программы
• Сведения об организации
• Классификаторы
• Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
• Структура организации. Штатное расписание
• Сведения о сотрудниках организации
• Схема расчета заработной платы

В результате обучения участники курса приобретут комплекс системных теоретических знаний и практических умений, обеспечивающих своевременное и качественное проведение работ в рамках обучения по программе.

Итоговая аттестация – зачет (проводится в форме тестирования).

По результатам обучения и итоговой аттестации выдается документ - удостоверение о повышении квалификации установленного образца.