ЦЕЛЬ:
Повышение эффективности (своей и тех, кто рядом) в период кризиса.
КОМУ ПОЛЕЗЕН КУРС:
Целевая аудитория: руководители, которые хотят превратить кризис в возможность и управлять этими процессами в своих командах.
ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:
- Новейшие теоретические разработки;
- Практическое применение;
- Сочетание индивидуальной и командной форм обучения;
- Раздаточные материалы;
- Инновационные методы коммуникаций.
Ваш результат: укрепление навыков управления эффективностью, своей и окружающих, с учетом кризисных явлений.
КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ:
1 модуль: практика
Длительность: 4 - академических часа (два раза по 1,5 часа с перерывом 15 мин).
- Основные ресурсы и навыки эффективности человека в период кризиса;
- Методы повышения эффективности:
- Внутренние ресурсы:
- Оценка и снижение уровня стрессогенности ситуации;
- Укрепление эмоционального интеллекта EQ;
- Применение творческих методов; творческое совмещение задач;
- Внешние ресурсы:
- Решение конфликта с учетом личностных ресурсов;
- Укрепление коммуникативных навыков (открытых вопросов, активного слушания и др.);
- Практика – отработка изученных методов по ходу вебинара.
- Использование изученных методов для ответа на вопрос: «Как Я смогу преодолеть кризис наилучшим образом».
2 модуль: управление «Танго не танцуют в одиночку» (для прохождения необходимо пройти 1 модуль)
Длительность: 4 - академических часа (два раза по 1,5 часа с перерывом 15 мин).
- Гибкое управление командой.
- Этапы эффективности команды;
- Определение стадии и уровня эффективности команды;
- Выбор и тренировка соответствующего стиля управления;
- Методы повышения эффективности команды:
- Оценка и укрепление уровня эмоционального интеллекта (EQ) своего и сотрудников;
- Оценка и снижение уровня стрессогенности в команде, с применением техник уменьшения стресса;
- Оценка и укрепление коммуникативных навыков, своих и сотрудников:
- Раппорт; Коучинговые вопросы;
- Психолингвистические особенности коммуникаций;
- Решение конфликта в команде с учетом личностных ресурсов, своих и сотрудников;
- Применение творческих методов управления эффективностью команды, создание положительного якоря, проекта выхода из кризиса.
- Практика – по ходу вебинара.
- Повышение эффективности команды с применением изученных на первом модуле методов, для ответа на вопрос: Как МЫ сможем преодолеть кризис наилучшим образом.
Преподаватель: Петрова Айгуль Камиловна