Участники изучили следующие модули:
- Основы наставнической деятельности в организации
- Наставничество как метод повышения квалификации работников и производительности труда. Экономические выгоды и преимущества наставничества перед другими способами профессиональной адаптации и обучения сотрудников
- Организация системы наставничества на предприятии и в подразделениях
- Наставничество на рабочем месте
- Оценка эффективности системы наставничества
Успешным окончанием курсов стало получение участниками удостоверений о повышении квалификации, подтверждающих их компетентность в области внутреннего преподавания и наставничества, а также адаптации и развития персонала.