Новости

14 декабря 2018

Состоялась конференция в АО "РЭПХ" по результатам защиты проектов участниками обучения, проведенного и завершенного в октябре-ноябре. Представлены проекты улучшений от заводов "НЗЛ" и "Электропульт", которые в дальнейшем будут внедрены на предприятии.

10 декабря 2018

Готовится отчет и дается обратная связь участникам обучения - руководителям Киришской ГРЭС по результатам раннее проведенной диагностики: тестирования, анкетирования, интервьюирования.

26 ноября 2018

Идет подготовка к защите проектов по итогам обучения для АО "РЭПХ" По итогам проведенного обучения участники, курируемые преподавателями СПМ "ВЕРА", готовят проекты улучшений к конференции, которая состоится в АО "РЭПХ".

12 ноября 2018

Начат цикл тренингов на Красноярской ГРЭС-2 по темам: Управленческий анализУправление процессамиПрактики регулярного менеджментаОценка, развитие, мотивирование

30 октября 2018

Начата работа по обучающей программе «Наставничество» для АО «Завод «Киров-Энергомаш».Задачи программы: ознакомиться с целями и  задачами  наставников, изучить теоретические основы наставничества, отработать на практике алгоритм наставничества

21 сентября 2018

Начата работа по подготовке к обучению руководителей и специалистов ПАО «ОГК-2» - Красноярская ГРЭС-2 по теме «Управленческий анализ. Управление процессами. Практики регулярного менеджмента. Оценка, развитие, мотивирование».

29 августа 2018

Начата работа по подготовке обучающей программы «Вовлекающее лидерство» для руководителей ПАО «ОГК-2» - Киришская ГРЭС». Задачи тренинга:научить правильной постановке целей для достижения максимального результатадать инструменты тайм-менеджмента в управлении исполнениемнаучить участников правильной обратной связидать инструменты вовлекающего лидерства при работе с людьми

8 августа 2018

Прошло совещание на предприятии АО «Завод «Киров-Энергомаш». Обсуждались программы развития производственного персонала и конкретные мероприятия, способствующие выполнению плана по выпуску энергетического оборудования. По итогу совещания были выбраны приоритетные темы обучения.

20 июля 2018

Оптимизирована программа нормирования для государственных бюджетных учреждений (ГБУ), которая включает следующие этапы:Обработка самофотографий рабочего времени по должностям с предоставлением всех форм и инструкций, проведением инструктажей дистанционноРазработка документации и расчетной моделиКонсультации по скайпу/телефону/видеоконференцсвязиОбучение специалистов заказчика нормированию

28 мая 2018

Разработана новая программа по нормированию труда на предприятии.

23 мая 2018

Завершена учебная программа по проведению дополнительного профессионального образования граждан в рамках договора с ГАУ «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (СПб ГАУ ЦЗН). В рамках программы новую квалификацию приобрели 13 человек.

23 мая 2018

Начата подготовка к реализации следующих проектов:Современные методы нормирования труда» для ЗАО «НЗЛ».Основные положения ГОСТ Р ИСО 9001-2015» для АО «РЭПХ».Производственный менеджмент» для АО «ЗАВОД ЭЛЕКТРОПУЛЬТ».

14 мая 2018

Начата работа по подготовке семинара «Система менеджмента качества в соответствии с требованиями стандартов ISO 9001:2015 и IATF 16949:2016» для специалистов «ООО «Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус»». В программе семинара теоретический и практический блок, по окончанию которых проводится контрольный тест. 16 мая проводится экскурсия по производственным цехам.

28 апреля 2018

29 мая 2018 г. состоится Семинар-практикум «Стресс-менеджмент и управление эмоциями».

10 апреля 2018

25 апреля 2018 г. состоится Круглый стол/семинар: «Современные практики разрешения трудовых конфликтов в организации».

1 февраля 2018

Начата работа по обучающему проекту для АО «Санкт-Петербургский «Изотоп» по теме «Управление трудовым коллективом». Целью обучения является повышение квалификации руководителей, направленное на развитие эффективности и оперативности управления производственными подразделениями.

10 января 2018

Ведется работа по нормированию технологических операций в механообрабатывающем производстве АО «Новомет-Пермь». Целью проекта является оптимизация норм рабочего времени по операциям, а также разработка мероприятий по снижению затрат, связанных с производственным процессом.

7 ноября 2017

23 ноября состоится круглый стол, посвященный обсуждению вопроса нематериальной мотивации работников промышленных предприятий.

25 сентября 2017

Начата работа по подготовке образовательной программы для производственных руководителей ОАО «Югорский лесопромышленный холдинг». В ходе обучения участниками будут изучены следующие темы: Основы управления производственным коллективом.Организация деятельности производственного подразделения. Постановка задач и инструктирование подчиненных. Управленческие решения руководителя. Контроль выполнения планов и распоряжений. Оценка работы подчиненных. Стимулирование и мотивирование подчиненных. Производственное предприятие, как организационная система.

11 сентября 2017

Начата работа по подготовке тренинга «Навыки публичных выступлений» для руководителей и работников, состоящих в кадровом резерве на руководящие позиции филиала ПАО «ОГК-2» - Киришская ГРЭС.

4 сентября 2017

Ведется работа над подготовкой обучающей программы «Обеспечение экономической эффективности выполнения заказов на производство радиотехнической продукции» для производственных руководителей АО «Равенство».

14 августа 2017

Начата работа по подготовке семинара для руководителей и специалистов по охране труда Макрорегионального филиала «Северо-Запад» ПАО «Ростелеком». В ходе обучения будут рассмотрены вопросы управления временем и техники тайм-менеджмента в практике охраны труда; экономика охраны труда и повышение эффективности вложений в безопасность; культура безопасного производства.

1 августа 2017

Заключен договор и начата работа по подготовке семинара-тренинга «Эффективное предприятие: показатели, пути достижения» для руководителей и специалистов Югорского лесопромышленного холдинга. Будут отработаны следующие темы: ключевые показатели эффективности, бережливое производство и 20 ключей, трудовой распорядок, дисциплина труда и другие.

27 июня 2017 года

По результатам совещания с руководством предприятия «Завод слоистых пластиков» согласован план работ по проведению нормирования трудовых ресурсов подразделения «литера Х».

16 июня 2017 года

Консультанты Службы промышленного менеджмента ВЕРА ведут работу над созданием профиля должности мастера производственного участка ОМЗ-Спецсталь. Также разрабатываются методические материалы для профессионального конкурса мастеров производственных подразделений.

Страницы

НАВЕРХ