23 мая 2018
Завершена учебная программа по проведению дополнительного профессионального образования граждан в рамках договора с ГАУ «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (СПб ГАУ ЦЗН). В рамках программы новую квалификацию приобрели 13 человек.
23 мая 2018
Начата подготовка к реализации следующих проектов:Современные методы нормирования труда» для ЗАО «НЗЛ».Основные положения ГОСТ Р ИСО 9001-2015» для АО «РЭПХ».Производственный менеджмент» для АО «ЗАВОД ЭЛЕКТРОПУЛЬТ».
14 мая 2018
Начата работа по подготовке семинара «Система менеджмента качества в соответствии с требованиями стандартов ISO 9001:2015 и IATF 16949:2016» для специалистов «ООО «Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус»». В программе семинара теоретический и практический блок, по окончанию которых проводится контрольный тест. 16 мая проводится экскурсия по производственным цехам.
28 апреля 2018
29 мая 2018 г. состоится Семинар-практикум «Стресс-менеджмент и управление эмоциями».
10 апреля 2018
25 апреля 2018 г. состоится Круглый стол/семинар: «Современные практики разрешения трудовых конфликтов в организации».
1 февраля 2018
Начата работа по обучающему проекту для АО «Санкт-Петербургский «Изотоп» по теме «Управление трудовым коллективом». Целью обучения является повышение квалификации руководителей, направленное на развитие эффективности и оперативности управления производственными подразделениями.
10 января 2018
Ведется работа по нормированию технологических операций в механообрабатывающем производстве АО «Новомет-Пермь». Целью проекта является оптимизация норм рабочего времени по операциям, а также разработка мероприятий по снижению затрат, связанных с производственным процессом.
7 ноября 2017
23 ноября состоится круглый стол, посвященный обсуждению вопроса нематериальной мотивации работников промышленных предприятий.
25 сентября 2017
Начата работа по подготовке образовательной программы для производственных руководителей ОАО «Югорский лесопромышленный холдинг». В ходе обучения участниками будут изучены следующие темы: Основы управления производственным коллективом.Организация деятельности производственного подразделения. Постановка задач и инструктирование подчиненных. Управленческие решения руководителя. Контроль выполнения планов и распоряжений. Оценка работы подчиненных. Стимулирование и мотивирование подчиненных. Производственное предприятие, как организационная система.
11 сентября 2017
Начата работа по подготовке тренинга «Навыки публичных выступлений» для руководителей и работников, состоящих в кадровом резерве на руководящие позиции филиала ПАО «ОГК-2» - Киришская ГРЭС.
4 сентября 2017
Ведется работа над подготовкой обучающей программы «Обеспечение экономической эффективности выполнения заказов на производство радиотехнической продукции» для производственных руководителей АО «Равенство».
14 августа 2017
Начата работа по подготовке семинара для руководителей и специалистов по охране труда Макрорегионального филиала «Северо-Запад» ПАО «Ростелеком». В ходе обучения будут рассмотрены вопросы управления временем и техники тайм-менеджмента в практике охраны труда; экономика охраны труда и повышение эффективности вложений в безопасность; культура безопасного производства.
1 августа 2017
Заключен договор и начата работа по подготовке семинара-тренинга «Эффективное предприятие: показатели, пути достижения» для руководителей и специалистов Югорского лесопромышленного холдинга. Будут отработаны следующие темы: ключевые показатели эффективности, бережливое производство и 20 ключей, трудовой распорядок, дисциплина труда и другие.
27 июня 2017 года
По результатам совещания с руководством предприятия «Завод слоистых пластиков» согласован план работ по проведению нормирования трудовых ресурсов подразделения «литера Х».
16 июня 2017 года
Консультанты Службы промышленного менеджмента ВЕРА ведут работу над созданием профиля должности мастера производственного участка ОМЗ-Спецсталь. Также разрабатываются методические материалы для профессионального конкурса мастеров производственных подразделений.
15 июня 2017 года
Начата работа над проектом по нормированию труда для Санкт-Петербургского государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания «Дом-интернат для детей с отклонениями в умственном развитии №4».
14 июня 2017 года
28 июня консультанты Службы социальных программ «ВЕРА» на базе Центра развития и поддержки предпринимательства проведут Конференцию «Эффективное предприятие: управление людьми, процессами, финансами".
6 июня 2017 года
На «Заводе слоистых пластиков» начато обучение по программе «Управление себестоимостью выпускаемой продукции. Нормирование труда». Курс ведут консультанты «Службы промышленного менеджмента «ВЕРА» в формате семинара-тренинга. Задачами обучения является изучение объектов и методов нормирования, приобретение знаний и умений по вопросам организации нормирования и создания расчетных моделей трудоемкости выпускаемой продукции.
18 мая 2017 года
Начата работа по подготовке обучения по теме «Нормирование трудозатрат как инструмент повышения эффективности» для специалистов и руководителей «Завода слоистых пластиков».
15 мая 2017 года
Заключен договор по проведению обучающей программы «Обеспечение экономической эффективности выполнения заказов на производство радиотехнической продукции» для производственных руководителей АО «Равенство».
10 марта 2017 года
16 марта будет проведен семинар-тренинг «Разрешение противоречий», нацеленный на повышение квалификации специалистов предприятия «Теплосеть Санкт-Петербурга».
10 марта 2017 года
14 марта стартует обучающая программа «Дисциплина труда в рамках требований ТК РФ» для специалистов и руководителей АО «Концерн «НПО Аврора».
10 февраля 2017 года
Состоялось совещание с руководящим составом СПб ГБУ СОН «ЦСРИДИ Колпинского района «Поддержка», на котором был обсужден процесс сбора и анализа данных в рамках проекта по нормированию труда.
27 января 2017 года
Состоялась защита проектов участников обучения на АО «Равенство» по следующим темам: Уменьшение сроков корректировки КД, Составление месячного плана, Предотвращение поставок не соответствующих КД деталей, Сроки регулировки изделий. Проекты были представлены на рассмотрение руководству предприятия.