СЛУЖБА ПРОМЫШЛЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА «ВЕРА»

Программа дополнительного профессионального образования "Управление производственным участком с применением инструментов бережливого производства"  построена по модульному принципу. В состав программы входят следующие модули:

• Основные принципы бережливого производства для повышения эффективности производственных процессов.
• Навыки эффективного управления производственным коллективом.
• Организация труда на производственном участке.
• Управление качеством продукции. Технология внедрения встроенного качества.
• Вопросы трудового законодательства в работе производственного подразделения.

В результате обучения участники курса приобретут комплекс системных теоретических знаний и практических умений, обеспечивающих своевременное и качественное проведение работ в рамках обучения по программе.

Итоговая аттестация проводится в форме зачета.

По результатам обучения и итоговой аттестации выдается документ - удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Программа дополнительного профессионального образования "Нормоконтроль конструкторской и технологической документации" построена по модульному принципу. В состав программы входят следующие модули:

• Основные положения закона РФ «О техническом регулировании». ФЗ «Об обеспечении единства измерений», «О стандартизации в Российской Федерации».
• Технологическая документация
• Технические регламенты. Учет требований технических регламентов в технической документации.
• ГОСТ Р 58182-2018:
•  Взаимосвязь стандартов Единой системы конструкторской документации (ЕСКД) и Единой Системы Технологической Документации (ЕСТД) со стандартами Системы разработки и постановки продукции на производство. Особенности стандартизации военной продукции.
• Нормоконтроль технической документации
• Конструкторская документация
• Электронные документы
• Руководящие документы по организации и порядке проведения нормоконтроля, методики проведения нормоконтроля:

• Особенности работы нормоконтролера в системах управления инженерными данными и инженерным циклом изделий, предназначенных для автоматизации конструкторско-технологической подготовки производства типа ЛОЦМАН, SEARCH

В результате обучения участники курса приобретут комплекс системных теоретических знаний и практических умений, обеспечивающих своевременное и качественное проведение работ в рамках обучения по программе.

Итоговая аттестация будет проводиться в форме зачета.

По результатам обучения и итоговой аттестации выдается документ - удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

В результате обучения участники курса приобрели  комплекс системных знаний и практические умения, обеспечивающие своевременное и качественное проведение работ в рамках обучения по программе.

Итоговая аттестация проводилась в форме зачета.

По результатам обучения и итоговой аттестации слушатели получили  удостоверения о повышении квалификации государственного образца.

    Каждый 16-тичасовой тренинг состоял из 8 модулей:

1. Особенности проектной деятельности в период изменений. Группы влияния, необходимость учета интересов. Ограниченность ресурсов, вечный конфликт требований и возможностей. Отличия от работы в стабильных функциональных подразделениях. Роль руководителя.

2. Компетенции, необходимые для успешной работы в период стрессов и неопределенности. Изменение требований к работе сотрудников. Техники выявления лучшей практики и распространение между коллегами как важный инструмент поддержания мотивации.

3. Основные феномены поведения человека в организации, в различных ситуациях и как это учитывать руководителю (влияние внимания, конформизм, самосбывающееся пророчество, социальная лень, выученная беспомощность)

4. Реакция людей на изменения. Естественный цикл сопротивления изменениям. Мотивация на изменения. Поиск смыслов и интереса персонала. Техники влияния.

5. Картина мира. Работа с ограничивающими убеждениями. Когнитивные искажения. Критическое мышление как защита от искажения картины мира. Разговорный рефрейминг.

6. Команда как повышение сплоченности и поддержание мотивации сотрудников. Этапы развития команды и кризисы команды. Функции руководителя. Командные роли.

7. Возможность внутренних конфликтов в период изменений и их влияние на эффективность. Техники работы со сложными ситуациями. Сотрудничество, снижение эмоционального накала, компромисс, избегание: ситуации адекватного применения.
8. Завершение тренинга. Основные мысли. Обратная связь.

Тренинг проходил в активной форме, с использованием методов активного обучения. 

Проводила тренинг «Эффективная работа с сотрудниками в период изменений» бизнес-тренер, кандидат экономических наук Татьяна Юрьевна Ковалева.

Целью дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Бухгалтерский учет и налогообложение в строительстве», является изучение практических основ бухучета в строительстве, понимание правовых регулирований договорных отношений при выполнении строительно-монтажных работ (СМР), умение отражать учет движения хозяйственных средств и источников их финансирования, операций долевого строительства, умение выполнять функции полного заказчика и  правильно читать сметную документацию.

Курс рассчитан на главных бухгалтеров, руководителей, финансовых директоров, аудиторов, специалистов финансово-экономических и бухгалтерских служб строительного комплекса.

Задачей программы является повышение профессионального уровня обучающихся специалистов в рамках имеющейся квалификации и формирование у них новых профессиональных компетенций в сфере бухгалтерского и налогового учета в строительной отрасли.

Программа дополнительного профессионального образования «Бухгалтерский учет и налогообложение в строительстве»  построена по модульному принципу. В состав программы входят следующие модули:

• Законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете, налогах и сборах, архивном деле, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении, хранении и изъятии регистров бухгалтерского учета, гражданское, трудовое, таможенное законодательство Российской Федерации
• Судебная практика по вопросу бухгалтерского учета
• Международные стандарты финансовой отчетности
• Внутренние организационно-распорядительные документы организации
• Методы финансового анализа и финансовых вычислений
• Процесс бюджетирования на предприятии: принципы, подходы, этапы организации.

В результате обучения участники курса приобретут комплекс системных теоретических знаний и практических умений, обеспечивающих своевременное и качественное проведение работ в рамках обучения по программе.

Итоговая аттестация проводится в форме зачета.

По результатам обучения и итоговой аттестации выдается документ - удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Целью дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Бережливое производство» является изучение современных процессов управления предприятием. Полученные знания и навыки позволят специалистам решать практические задачи при проведении проектов построения бережливого предприятия.

Курс предназначен для директоров и менеджеров по качеству, специалистов, ответственных за развитие бережливого производства, руководителей и специалистов служб организационного развития, всех заинтересованных специалистов.

Задачей программы является повышение профессионального уровня обучающихся специалистов в рамках имеющейся квалификации и формирование представлений о принципах оптимизации и поддержания комфортной производительной рабочей среды.

Программа дополнительного профессионального образования «Бережливое производство» построена по модульному принципу. В состав программы входят следующие модули:

• Бережливое проектирование
• Мотивация персонала, вовлечение с точки зрения бережливого производства.
• Конкретные опыт, реализация и внедрение на конкретных кейсах.
• Методики и практика внедрения
• Кайдзен
• Канбан
• Организация и управление проектом внедрения бережливого производства на предприятии

В результате обучения участники курса приобретут комплекс системных знаний и практические умения, обеспечивающие своевременное и качественное проведение работ в рамках обучения по программе.

Итоговая аттестация проводится в форме зачета.

По результатам обучения и итоговой аттестации выдается документ - удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Целью дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Бережливое производство. Методика решения проблем» является изучение современных процессов управления предприятием. Полученные знания и навыки позволят специалистам решать практические задачи при проведении проектов построения бережливого предприятия.

Курс предназначен для директоров и менеджеров по качеству, специалистов, ответственных за развитие бережливого производства, руководителей и специалистов служб организационного развития, всех заинтересованных специалистов.

Задачей программы является повышение профессионального уровня обучающихся специалистов в рамках имеющейся квалификации и формирование представлений о принципах оптимизации и поддержания комфортной производительной рабочей среды.

Программа дополнительного профессионального образования «Бережливое производство. Методика решения проблем» построена по модульному принципу. В состав программы входят следующие модули:

• Бережливое производство/ Lean Manufacturing
• Карта потока создания ценности VSM
• Анализ и разработка мер по устранению проблем
• Устранение проблем. Развитие компетенций персонала в области Lean Six Sigma
• Система государственных испытаний продукции.

В результате обучения участники курса приобретут комплекс системных знаний и практические умения, обеспечивающие своевременное и качественное проведение работ в рамках обучения по программе.

Итоговая аттестация проводится в форме зачета.

По результатам обучения и итоговой аттестации выдается документ - удостоверение о повышении квалификации установленного образца.